フォルクスワーゲン草加サービススタッフ （自動車整備士）募集中！

女性の活躍と働き方の見直しを推進する埼玉県ウーマノミクス課より、多様な働き方実践企業として「ゴールド＋」の認定を取得している当社。
短時間勤務やフレックスタイム制度を整備することで、仕事と子育て等を無理なく両立できるフィールドを実現しました。
また、育児や介護に関する就業規則の改定・配偶者の出産時特別休暇の制定などを通して、ストレスなく休業取得ができる体制も整備。
この取り組みにおいても厚生労働省作成の、仕事と介護の両立ができる環境を目指すシンボルマーク「トモニン」を取得いたしました。
2017年には、すべての従業員が性別を問わず、能力を十分に発揮できる環境づくりを後押しする『ママ友支援室』を設立。
現場を巻き込みながら積極的に動いていく柔軟性が、当社の強みです。
これからもダイバーシティを重視し、時代に合った働き方改革に取り組んでまいります。

埼玉県内では「クルマと言えば埼玉トヨペットさん」と、絶大な知名度を誇る当社。
直近の売上は売上高1185億円(2020年3月実績)、従業員数1663名(2020年10月実績)と、実績は埼玉県内トップクラスです。
さらに県の人口増加が追い風となり、市場は現在進行形で拡大傾向。営業ひとりあたりのお客さまの数も年々増加しており、難易度の高い高級車「レクサス」でさえ売れてきている追い風がきています。
ですが、私たち埼玉トヨペットのポリシーは、新規のお客さま以上に既存のお客さまを大切にすること。
新規のお客さま獲得イベントや広告は基本的に発信せず、その分、すでにトヨタ車をご購入いただいているお客さまに向けた来場イベントやメンテナンス相談、乗り替えの相談会などをショールームで行っています。順調に成長できているのは「生涯顧客化」という想いを社員全員で持ち続けてきた結果です。
当社はこれからもお客さま第一で、真摯に事業を展開してまいります。